桥梁工伤死亡怎么赔偿

法律分析：
（1）桥梁工伤死亡赔偿遵循工伤保险规定，第一步是进行工伤认定。用人单位有义务在事故发生30日内申报，若其未履行，职工近亲属可在1年内申报。这为职工权益提供了申报时间上的保障。
（2）认定为工伤死亡后，赔偿项目和标准明确。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，用于处理丧葬事宜。
（3）供养亲属抚恤金根据职工工资按比值发放给符合条件的亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿额外增加10%，保障了受供养亲属的生活。
（4）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，给予家属一次性的经济补偿。
（5）若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担，这避免了职工因单位的过错而无法获得赔偿。

提醒：职工家属应及时关注工伤认定时间，注意收集相关证据。不同情况的工伤赔偿可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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桥梁工伤死亡赔偿按工伤保险规定执行。先需进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申报，若未申报，职工近亲属可在1年内申报。认定为工伤死亡后，赔偿项目及标准明确。

1.丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2.供养亲属抚恤金按比值发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
3.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若用人单位未缴纳工伤保险，由其承担赔偿。

建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工近亲属在事故发生后，尽快了解工伤认定流程，及时申报，保障自身权益。
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结论：
桥梁工伤死亡赔偿适用工伤保险规定，需先认定工伤，认定后有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿，未缴工伤保险由单位承担赔偿。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，桥梁工伤死亡赔偿有明确流程和标准。首先要进行工伤认定，用人单位需在事故发生之日起30日内申报，若单位未申报，职工近亲属可在1年内申报。认定为工伤死亡后，赔偿项目包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比值发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果用人单位未缴纳工伤保险，那么上述赔偿责任由用人单位承担。
如果您在工伤赔偿方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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（一）及时推动工伤认定。若用人单位未在事故发生30日内申报工伤，职工近亲属要在1年内积极主动申报，准备好相关证明材料，如劳动合同、医院诊断证明等。
（二）明确赔偿项目及标准。记住丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的计算方式，确保赔偿金额计算准确。
（三）关注单位工伤保险缴纳情况。若用人单位未缴纳工伤保险，要及时要求用人单位承担赔偿责任，必要时可通过法律途径维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比值发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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1.桥梁工伤死亡赔偿按工伤保险规定执行。先做工伤认定，用人单位要在事故发生30日内申报，若未申报，职工近亲属1年内可申报。
2.认定工伤死亡后，赔偿如下：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按比值给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.若单位没缴工伤保险，赔偿由单位承担。