有工伤认定发人身损害官司法院会受理吗
景宁法律咨询
2025-04-18
通常情况下，即便已完成工伤认定，法院依旧有可能受理人身损害赔偿官司。
按照法律规定，要是职工因第三人的缘故遭受伤害，社会保险行政部门以职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为理由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤的决定，这种情况下人民法院是不会支持的。
要是职工拿到工伤赔偿之后，才发觉是因第三人侵权致使工伤，那么仍然能够就民事侵权部分另外提起人身损害赔偿诉讼。不过在赔偿的时候，要遵循民事侵权赔偿与工伤保险赔偿补差的原则。也就是说，已经获得工伤保险赔偿的项目，在人身损害赔偿里应当扣除相应部分，防止出现重复赔偿的情况。在此过程中，要留意收集相关证据，比如侵权责任认定书、工伤认定书等，以此来维护自身的合法权益。因为这些证据对于明确责任、确定赔偿范围等都有着至关重要的作用，能确保当事人在法律框架内最大程度地实现自身权益诉求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已进行工伤认定后，法院还是有可能受理人身损害赔偿官司。法律规定，要是职工因为第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，做出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不会支持这种做法。职工获得工伤赔偿后，如果发现是因第三人侵权导致工伤，仍然能够就民事侵权部分另外提起人身损害赔偿诉讼。不过赔偿时要遵循民事侵权赔偿与工伤保险赔偿补差原则，也就是已经获得工伤保险赔偿的项目，在人身损害赔偿里要扣除相应部分，防止重复赔偿。要注意收集相关证据，像侵权责任认定书、工伤认定书等，这样才能维护自身合法权益。例如，职工在工作中被第三人侵权受伤，先进行了工伤认定并获得赔偿，之后发现第三人侵权事实，此时就可以依据这些证据，另行提起人身损害赔偿诉讼，按照补差原则获得相应赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来说，完成工伤认定后，法院依旧有可能受理人身损害赔偿官司。
按照法律规定，要是职工因第三人的缘故受到伤害，社会保险行政部门要是以职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼或者拿到民事赔偿为理由，做出不受理工伤认定申请或者不认定工伤的决定，人民法院是不会支持这种做法的。
要是职工拿到工伤赔偿后，发现是因第三人侵权造成的工伤，还是能够就民事侵权部分另外提起人身损害赔偿诉讼。不过赔偿时，要遵循民事侵权赔偿与工伤保险赔偿补差原则，也就是已经获得工伤保险赔偿的项目，在人身损害赔偿里要扣除相应部分，防止重复赔偿。要留意收集相关证据，像侵权责任认定书、工伤认定书等，以此维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来说，做完工伤认定后，法院还是有可能受理人身损害赔偿官司。法律规定，要是职工因为第三人的缘故受了伤，社会保险行政部门要是以职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者拿到民事赔偿为理由，做出不受理工伤认定申请或者不认定工伤的决定，法院是不会支持的。要是职工拿到工伤赔偿后，发现是第三人侵权造成工伤，还是能就民事侵权部分另外提起人身损害赔偿诉讼。不过赔偿的时候，要遵循民事侵权赔偿和工伤保险赔偿补差原则，就是已经拿到工伤保险赔偿的项目，在人身损害赔偿里得扣除相应部分，防止重复赔偿。要留意收集相关证据，像侵权责任认定书、工伤认定书等，这样才能维护好自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来说，就算已经做了工伤认定，法院还是有可能受理人身损害赔偿方面的官司。
按照法律规定，要是职工因为第三人的原因受了伤，社会保险行政部门要是以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者拿到了民事赔偿为理由，做出不受理工伤认定申请或者不认定工伤的决定，法院是不会支持这种做法的。
要是职工拿到工伤赔偿后，发现是因为第三人侵权才导致工伤的，那还是能够针对民事侵权部分另外去提起人身损害赔偿诉讼。不过在赔偿的时候，得遵循民事侵权赔偿和工伤保险赔偿的补差原则。就是说已经拿到工伤保险赔偿的项目，在人身损害赔偿里要把相应部分扣掉，这样才能防止重复赔偿。要注意收集一些相关证据，像侵权责任认定书、工伤认定书等，这样才能更好地维护自己的合法权益。总之，遇到这种情况别慌，按照法律规定和流程走，就能保障自己该有的权益。
按照法律规定，要是职工因第三人的缘故遭受伤害，社会保险行政部门以职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为理由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤的决定，这种情况下人民法院是不会支持的。
要是职工拿到工伤赔偿之后，才发觉是因第三人侵权致使工伤，那么仍然能够就民事侵权部分另外提起人身损害赔偿诉讼。不过在赔偿的时候，要遵循民事侵权赔偿与工伤保险赔偿补差的原则。也就是说，已经获得工伤保险赔偿的项目，在人身损害赔偿里应当扣除相应部分，防止出现重复赔偿的情况。在此过程中，要留意收集相关证据，比如侵权责任认定书、工伤认定书等，以此来维护自身的合法权益。因为这些证据对于明确责任、确定赔偿范围等都有着至关重要的作用，能确保当事人在法律框架内最大程度地实现自身权益诉求。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已进行工伤认定后，法院还是有可能受理人身损害赔偿官司。法律规定，要是职工因为第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，做出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不会支持这种做法。职工获得工伤赔偿后，如果发现是因第三人侵权导致工伤，仍然能够就民事侵权部分另外提起人身损害赔偿诉讼。不过赔偿时要遵循民事侵权赔偿与工伤保险赔偿补差原则，也就是已经获得工伤保险赔偿的项目，在人身损害赔偿里要扣除相应部分，防止重复赔偿。要注意收集相关证据，像侵权责任认定书、工伤认定书等，这样才能维护自身合法权益。例如，职工在工作中被第三人侵权受伤，先进行了工伤认定并获得赔偿，之后发现第三人侵权事实，此时就可以依据这些证据，另行提起人身损害赔偿诉讼，按照补差原则获得相应赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来说，完成工伤认定后，法院依旧有可能受理人身损害赔偿官司。
按照法律规定，要是职工因第三人的缘故受到伤害，社会保险行政部门要是以职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼或者拿到民事赔偿为理由，做出不受理工伤认定申请或者不认定工伤的决定，人民法院是不会支持这种做法的。
要是职工拿到工伤赔偿后，发现是因第三人侵权造成的工伤，还是能够就民事侵权部分另外提起人身损害赔偿诉讼。不过赔偿时，要遵循民事侵权赔偿与工伤保险赔偿补差原则，也就是已经获得工伤保险赔偿的项目，在人身损害赔偿里要扣除相应部分，防止重复赔偿。要留意收集相关证据，像侵权责任认定书、工伤认定书等，以此维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来说，做完工伤认定后，法院还是有可能受理人身损害赔偿官司。法律规定，要是职工因为第三人的缘故受了伤，社会保险行政部门要是以职工或其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者拿到民事赔偿为理由，做出不受理工伤认定申请或者不认定工伤的决定，法院是不会支持的。要是职工拿到工伤赔偿后，发现是第三人侵权造成工伤，还是能就民事侵权部分另外提起人身损害赔偿诉讼。不过赔偿的时候，要遵循民事侵权赔偿和工伤保险赔偿补差原则，就是已经拿到工伤保险赔偿的项目，在人身损害赔偿里得扣除相应部分，防止重复赔偿。要留意收集相关证据，像侵权责任认定书、工伤认定书等，这样才能维护好自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常来说，就算已经做了工伤认定，法院还是有可能受理人身损害赔偿方面的官司。
按照法律规定，要是职工因为第三人的原因受了伤，社会保险行政部门要是以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者拿到了民事赔偿为理由，做出不受理工伤认定申请或者不认定工伤的决定，法院是不会支持这种做法的。
要是职工拿到工伤赔偿后，发现是因为第三人侵权才导致工伤的，那还是能够针对民事侵权部分另外去提起人身损害赔偿诉讼。不过在赔偿的时候，得遵循民事侵权赔偿和工伤保险赔偿的补差原则。就是说已经拿到工伤保险赔偿的项目，在人身损害赔偿里要把相应部分扣掉，这样才能防止重复赔偿。要注意收集一些相关证据，像侵权责任认定书、工伤认定书等，这样才能更好地维护自己的合法权益。总之，遇到这种情况别慌，按照法律规定和流程走，就能保障自己该有的权益。
下一篇：暂无 了