老板答应给钱却迟迟不转该咋办

咱得先弄清楚，你们之间对这笔钱到底是咋约定的。比如说，有没有签个书面协议，或者有没有聊天记录啥的，能证明老板当初许下的承诺。要是有这些，那就可以先给老板发个催款函。这催款函就好比是正式通知老板，他得履行付款的义务，还得说明付款的期限。发完函，得把函件送达的凭证留好，这可是很重要的。

要是老板收到函件后，还是不给钱，那就得考虑走法律途径了。这时候，得把相关的证据都收集好，像合同了、能证明你工作成果的东西了、和老板的沟通记录等等。收集好这些证据后，就可以向法院提起诉讼。在诉讼的时候，要让老板把钱付了，还可以要求他赔偿因为逾期付款给你造成的利息等损失。只要证据够充分，打赢官司的可能性还是挺大的。等法院判了，如果老板还是不履行判决，那就可以申请强制执行。让法院出面，强制老板把钱给你，这样你的合法权益就能得到保障了。不过要注意，整个过程都得按照法律规定的程序来，一步一步稳稳地走。
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首先，要确定你们之间针对这笔款项的约定详情，像有没有书面协议，或者聊天记录等能证实老板承诺的内容。要是有这些，那就可以先发函催款，用书面形式正式通知老板其负有付款义务以及付款期限，同时留存好函件的送达凭证。

要是老板依旧不付款，那就可以考虑走法律途径来解决。先收集好相关证据，比如合同、工作成果证明、沟通记录等，之后向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要求老板支付款项，并且还可能主张逾期付款利息等损失。当证据足够充分时，胜诉的几率是比较大的。法院作出判决后，如果老板还是不履行，那就可以申请强制执行，借助法院的力量强制其支付款项，以此保障自身合法权益。但整个过程必须遵循法定程序，有条不紊地推进。在处理这类法律事务时，每一个环节都很关键，都需要严格按照法律规定来操作，这样才能确保最终合法权益得到有效维护。
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首先得弄清楚你们俩关于这笔钱是怎么约定的，像有没有签书面协议，或者有没有聊天记录能证明老板答应过给钱。要是有这些，就先写封信去催老板付款。用书面形式正式告诉老板他得履行付款的责任，还要写明期限，并且留好信件送达的凭证。

要是老板还是不给钱，那就可以考虑走法律程序。把合同、能证明工作成果的东西、还有和老板沟通的记录这些相关证据都收集好，然后去法院起诉。起诉的时候，要求老板把钱付了，还可以要求他赔偿因为逾期付款产生的利息等损失。只要证据充足，打赢官司的可能性还是挺大的。等法院判了，如果老板还是不执行，那就可以申请强制执行，让法院强迫他把钱给你，这样才能保障你的权益。但整个过程都得按照法定程序一步一步来。
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首先，要弄清楚你们之间这笔钱的约定到底是啥，像有没有书面协议，或者聊天记录啥的能证明老板承诺过。要是有这些，就先去发函催款，用书面形式正式告诉老板他得履行付款义务，还有期限，把函件送达凭证留好。

要是老板还是不付款，那就可以考虑走法律途径。把合同、工作成果证明、沟通记录这些相关证据收集好，然后去法院起诉。打官司的时候，要求老板给钱，还能主张逾期付款利息这些损失。证据充足的话，胜诉可能性挺大。法院判决后，老板要是还不履行，就申请强制执行，让法院强制他给钱，保障你的合法权益。但整个过程得按法定程序，一步步来。
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员工与老板之间存在关于一笔钱的纠纷。首先要清楚，若有书面协议或者聊天记录等能证明老板承诺给这笔钱，那就可以先发函催款。发函要以书面形式正式告知老板他有付款的义务以及付款期限，同时要留存好函件的送达凭证。要是老板收到函件后还是不付款，那就可以考虑走法律途径。

要收集好相关证据，像合同、工作成果证明、沟通记录这些都很重要。准备好这些证据后向法院提起诉讼，诉讼时除了要求老板支付款项，还可以主张逾期付款利息等损失。只要证据充足，胜诉的可能性是比较大的。等法院判决下来，如果老板还是不履行判决，那就可以申请强制执行，借助法院的力量强制老板支付款项，以此保障员工的合法权益。整个过程必须遵循法定程序，一步一步来推进。