律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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超市收银员不付工资怎么处理
超市收银员若遇超市未支付三倍工资，可依法维权。以下分析不同情形的处理方式： 法定节假日工作的超市收银员有权获三倍工资。不同情况处理结果如下： 1. 法定节假日被安排工作却未获三倍工资，超市违反《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，收银员有权要求补付三倍工资差额。 2. 休息日工作：超市安排补休的，无需支付三倍工资，仅付正常工资；未补休的，需支付不低于工资200%的报酬（非三倍）。 3. 正常工作日延长工作时间：超市仅需支付不低于工资150%的报酬（非三倍）。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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盗窃5000元取得受害人谅解会判多久
盗窃5000元取得受害人谅解后，仍需注意以下法律风险点。 1. 谅解书效力被否定的风险：若受害人出具谅解书后反悔，或证明谅解书系被胁迫、欺诈出具（如犯罪嫌疑人以威胁方式迫使受害人签字），法院可能不认可谅解书的效力，导致无法从轻处罚。例如，受害人在庭审中当庭表示“谅解书是被对方逼迫写的，我实际并未原谅”，法院将不再将该谅解书作为从轻情节。 2. 缓刑执行风险：即使法院判处缓刑，若犯罪嫌疑人在缓刑考验期内再次违法（如因打架斗殴被治安处罚），可能被撤销缓刑，执行原判刑罚。例如，犯罪嫌疑人
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录用协议书违约金要交吗
针对录用协议书违约金的法律依据，可从《劳动合同法》的相关规定进行具体分析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定，用人单位仅可在两种情形下约定违约金：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可约定服务期，劳动者违反服务期约定需支付违约金；二是劳动者违反竞业限制约定的，需向用人单位支付违约金。 若录用协议书仅为入职意向约定，未涉及专项培训或竞业限制，则协议中的违约金条款违反法律强制性规定，属无效条款，劳动者无需支付。例如，仅约
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私家车安装定位,手机可以监控吗
在私家车安装定位并使用手机监控的过程中，需避免以下常见错误操作。1. 未经同意监控他人车辆：例如，私自给配偶或他人的私家车装定位并监控，可能侵犯隐私权，面临民事赔偿。2. 滥用监控数据：将监控到的他人行踪信息泄露或用于非法目的，可能触犯法律。3. 忽视设备合法性：使用无资质的定位设备，可能因设备质量问题导致数据泄露或功能故障。若已出现上述错误操作，建议及时咨询律师，避免法律风险扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对私家车安装
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将人打残废怎么判刑
以下特殊情况会影响将人打残废的判刑结果，需特别注意：1. 正当防卫或防卫过当：若被害人先动手殴打行为人，行为人反击时失手将其打残废，若认定为正当防卫，则无需承担刑事责任；若防卫过当，则会减轻或免除处罚。例如，被害人持凶器袭击行为人，行为人夺刀反击致其残废，可能被认定为正当防卫。2. 被害人过错：若被害人存在严重过错（如长期侮辱、挑衅行为人），法院会酌情从轻处罚。例如，被害人多次辱骂行为人及其家属，行为人忍无可忍将其打残废，量刑时可能减少1-2年刑期。3. 未成年人犯罪：若行为人未满
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农村老房子房产证怎么改名
农村老房子改名，涉及宅基地使用权和房屋所有权的变更，具体流程需依当地规定办理。 农村老房子改名的流程，需按照当地土地管理部门和不动产登记机构的规定执行。 1. 宅基地使用权改名：要遵循相关法律法规和当地政策，流程一般包含申请、审核、登记等步骤，需提前向当地土地管理部门咨询具体要求，明确宅基地使用权变更的法律条件。 2. 农村房屋所有权证改名：需向当地不动产登记机构提交相关材料申请变更登记。变更原因（如买卖、继承等）会影响所需材料，例如因继承改名，通常需提供继承权公证书。 ✫✫✫
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交通事故后做伤残鉴定需要律师吗
交通事故后做伤残鉴定时，部分当事人可能因缺乏经验出现错误操作，以下是常见的错误行为提醒。1. 盲目选择低价无资质机构：部分当事人为节省费用选择无司法鉴定许可证的机构，导致鉴定结果因机构无资质被法院驳回，不仅浪费鉴定费，还延误索赔时机。2. 未等治疗终结就急于鉴定：有些当事人受伤后未完全康复（如骨折未愈合）就申请鉴定，此时伤情未稳定，鉴定出的伤残等级可能偏低，影响最终赔偿金额。3. 自行修改医疗记录：个别当事人为提高伤残等级，自行修改病历中的伤情描述，这种行为涉嫌伪造证据，一旦被
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建筑工地受伤怎样申请赔偿
建筑工地受伤的赔偿，可依据以下法律法规确定：《工伤保险条例》（2010年修订）第三十三条至第四十条，明确了工伤职工的各项待遇标准。例如第三十五条规定，一级至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位，可获一次性伤残补助金（一级27个月本人工资等）和伤残津贴（一级90%本人工资等）。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤医疗费用、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，均由工伤保险基金支付。若在工地受伤被认定为工伤并经劳动能力鉴定确定伤残等级，即可结合具体伤残等级和工资水平
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烧烤店童工打架一般判几年
烧烤店童工打架的处理可能受以下特殊情况影响。 1. 烧烤店老板教唆打架：若烧烤店老板教唆童工打架，老板将构成共同犯罪，需承担主犯责任，童工作为被教唆者，若未满14周岁则无需承担刑事责任，但老板需单独承担全部责任；若童工已满14周岁不满16周岁且造成他人重伤，老板与童工构成共同犯罪，老板需承担更重的刑罚； 2. 对方存在严重过错：若对方先动手且使用凶器攻击童工，童工的行为可能构成正当防卫，无需承担刑事责任，甚至无需承担民事赔偿责任； 3. 童工为被拐卖或强迫劳动：若童工是被拐卖至烧烤店或被强
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因工伤停薪留职去别的工厂上班可以吗
工伤停薪留职期间的就业问题可能受以下特殊情况影响，处理方式需相应调整： 1. 原单位未依法缴纳工伤保险：若原单位未为您缴纳工伤保险，您的工伤赔偿需由原单位全额承担。此时若您入职新工厂，原单位可能以“您已获得新收入”为由降低赔偿金额，导致您需通过劳动仲裁或诉讼主张全额赔偿，程序复杂度和时间成本增加。 2. 工伤认定结论未生效：若您的工伤认定申请仍在复议或诉讼阶段（如原单位对工伤认定结果不服提起行政诉讼），此时与新工厂建立劳动关系，可能被原单位作为“非因工作原因受伤”的证据，影响