具体操作： 1. 协商：与村集体或相关权利人沟通，了解双方意见，寻求共识。 2. 调解：邀请第三方调解机构介入，协助双方达成和解。 3. 仲裁：向当地农村土地承包仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构裁决。 4. 诉讼：若仲裁无果，.

结论： 合同诈骗是以非法占有为目的在签、履行合同中骗财的犯罪，有多种具体行为，遇此情况要及时收集证据报警。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》规定合同诈骗罪旨在维护市场交易秩序和当事人财产安全。虚构事实签合.

具体操作： 1. 联系原单位：向原单位人事部门提供个人身份信息，请求查询档案去向。若单位已不存在，可尝试联系上级主管部门或行业协会。 2. 人才交流中心查询：携带身份证、户口本等有效证件，前往户籍所在地的人才交流中.

追讨欠款时，通常会遵循以下流程。首先，要确保债权债务关系是合法有效的，这就需要有诸如借条、合同等能够充分证明欠款事实的证据。只有证据确凿，才能为后续追讨提供有力支撑。 接着，要与债务人进行沟通，可以尝试通.

这种借贷利息可能过高，可先与对方协商降低还款金额或延长还款期限。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，主张过高利息部分无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

1.给孩子买衣服不算支付抚养费。抚养费是不直接抚养孩子一方，为保障孩子生活、学习、医疗等基本需求，定期支付的费用，通常是金钱形式。 2.给孩子买衣服是日常赠与，并非按抚养费标准和方式履行义务。不直接抚养方仅用买.

房屋预售合同是在房屋尚未建成时，购房者与开发商就未来购买房屋所签订的协议。购房合同则涵盖现房及期房等不同情况，是最终确定房屋买卖关系的合同。 二者主要区别如下： - 合同标的：预售合同标的为将来建成的房屋，购.

彩礼钱是否可退需视具体情形而定。 一般来说，双方办理结婚登记手续但确未共同生活的，或者婚前给付并导致给付人生活困难的，离婚时，给付彩礼的一方可以请求返还彩礼。 在判断“确未共同生活”时，要综合考虑双方是否有.

简洁回答：赔偿标准需具体分析。 不同情况处理： 1. 轻微事故：双方协商解决，参考相关标准计算赔偿。 2. 一般事故：咨询律师明确标准，收集证据，尝试协商。 3. 重大事故：立即报警，救治伤者，联系律师处理。 ```json { "ans.

具体操作： 1. 咨询无锡市社保局：拨打社保局服务热线，说明自己的工龄和想了解的退休政策，按照工作人员的指引进行操作。 2. 查阅政策文件：登录无锡市社保局官网或相关政府部门网站，使用关键词搜索“工龄三十年退休政策.

结论： 租房合同提前终止分约定解除、协商解除和法定解除三种情形，提前终止可能需承担违约责任，解除合同要通知对方。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，租房合同提前终止有多种情况。若合同约定了解除条件，.

（一）判断能否列某人为被告，重点看其是否和案件有直接利害关系，并非以有无合同为标准。 （二）遇到事实合同关系或侵权纠纷等情况，即便无书面合同，权益受损方也可将对方列为被告主张自己的权利。 （三）原告需准备初.

（一）准备起诉材料要认真，详细填写原被告信息、明确诉讼请求以及清晰阐述事实理由，证据要充分且与诉求相关。 （二）等待法院审查时保持电话畅通，以便及时了解是否立案的消息。若不予受理，可根据裁定理由补充材料再.

农村三级肢体残疾人可在哈尔滨按流程申请补贴。 分析：根据《中华人民共和国残疾人保障法》及黑龙江省相关政策，农村三级肢体残疾人享有申请相应补贴的权利。这些补贴旨在保障残疾人的基本生活需求。申请人需准备相关证.

如果您举报的KTV确实存在未成年陪酒的情况，警方会根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定进行调查处理。根据该法，KTV雇佣或允许未成年从事陪酒等不适宜未成年人活动的行为将受到法律制裁。警方可能会进行现场.

结论： 签名按手印的扫描件有一定证明力但较弱，交易或签重要文件尽量用原件，若只有扫描件需其他方式佐证。 法律解析： 扫描件作为电子证据，其效力取决于能否与原件核对。能与原始签名按手印文件核对无误的扫描件，在.

丧葬费抚恤金标准查询： 1. 查询2014年成都市相关政策文件，了解具体标准。 2. 咨询当地社保或人社部门，获取官方解答。 3. 如遇纠纷，可寻求法律援助，依据《工伤保险条例》等法规维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

法律分析： （1）离婚时孩子抚养权判定核心原则是最有利于未成年子女。不满两周岁子女通常由母亲直接抚养，不过母亲存在如患严重疾病、不尽抚养义务等不宜抚养情况时，父亲请求抚养会获法院支持。 （2）已满两周岁子女，.

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法律分析： （1）员工维护权益的首要任务是关注破产程序。借助国家企业信用信息公示系统等工具及时掌握公司破产动态，并向法院或管理人申报工资、经济补偿等债权。经济补偿依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，保.